Шановні керівники підприємств, установ та організацій, профспілкових комітетів та трудових колективів міста Миколаєва!

Керуючись ст. 2 Закону України „Про колективні договори і угоди”, ч.7 ст. 65 Господарського кодексу України, ст.ст. 11,12 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 19, 20 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Генеральною угодою, висловлюючи прагнення й готовність до ділового конструктивного співробітництва щодо стабілізації та зростання виробництва, забезпечення життєдіяльності соціальної сфери, посилення соціального захисту та підвищення життєвого рівня населення міста, пропоную Вам протягом 1 кварталу 2012 року укласти колектививний договір між власником або уповноваженим ним органом (особою) та первинною профспілковою організацією, а у разі її відсутності – представниками, обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів на 2012 рік та зареєструвати відповідно до чинного законодавства у термін до 01.04.12.

При укладанні колективних договорів мають бути додержані гарантії, передбачені чинним законодавством, норми та положення Генеральної, галузевих та регіональних угод. Особливу увагу слід звертати на питання розвитку виробництва, оплати праці, недопущення її заборгованості, забезпечення повної продуктивної зайнятості працюючих, охорону праці та соціальний захист.

Укладені колективні договори необхідно зареєструвати в управлінні праці департаменту праці та соціального захисту населення за адресою: вул. Мала Морська, 19, каб. 11. Довідки за телефонами: 71-35-68, 71- 68-24, 37-68-08.

Сподіваюсь на Вашу підтримку та взаєморозуміння у вирішенні цих важливих питань.

З повагою
міський голова Володимир Чайка

ОНОВЛЕНО 17.01.2012

Одним з важливих напрямків діяльності органів виконавчої влади є удосконалення соціально-трудових відносин, розвиток соціального партнерства, забезпечення вимог чинного трудового законодавства, зокрема Кодексу законів про працю України, Закону України „Про колективні договори і угоди” та Господарського кодексу України.

На виконання вимог Закону України „Про колективні договори і угоди” у місті Миколаєві розпочалась колективно-договірна кампанія 2012 року.

Колективний договір є локальним нормативним актом. Він укладається з метою забезпечення ефективної виробничої діяльності, регулювання соціально-трудових відносин, захисту соціально-економічних прав трудящих та їх сімей, підвищення життєвого рівня населення в умовах ринкових реформ на підприємствах в організаціях та установах.

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Відповідно до статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективний договір підлягає повідомній реєстрації органами державної виконавчої влади. Реєстрація проводиться в двотижневий термін з дня одержання колективного договору.

Згідно витягу з Постанови КМУ від 05.04.1994 № 225 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів», повідомна реєстрація угод, колективних договорів проводиться з метою забезпечення можливості для врахування їх умов під час розгляду трудових спорів (індивідуальних і колективних), що можуть виникнути за результатами застосування норм цих угод (договорів) уповноваженими на те органами, і засвідчує автентичність примірників і копії, поданих на реєстрацію.

Колективний договір, що подається на реєстрацію, повинен:
- не суперечити вимогам чинного законодавства і умовам угод більш високого рівня, бути обов’язковим для всіх суб’єктів, що перебувають в сфері дії сторін, які їх підписали;
- містити інформацію про джерела фінансування заходів щодо надання додаткових соціальних пільг і гарантій;
- відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.

Разом з колективним договором на реєстрацію подаються всі додатки до нього, протоколи розбіжностей, а також інформація про склад повноважних представників сторін, які брали участь у колективних переговорах.

При повідомній реєстрації колективних договорів особлива увага звертається на безумовне додержання в них вимог чинного законодавства, галузевих, регіональної та Генеральної угод.

У м. Миколаєві повідомну реєстрацію колективних договорів проводить управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради.

Всього по місту укладено та зареєстровано 1851 колективний договір між працівниками та роботодавцями.

За даними моніторингу із загальної кількості колективних договорів протягом 1 кварталу 2012 року зареєстровано 219 колективних договорів між працівниками та роботодавцями, в т.ч. зміни та доповнення до довгострокових, якими охоплено майже 19 тис. працюючих на підприємствах, в установах та організаціях міста.

Управлінням праці проводиться консультативно-роз’яснювальна робота щодо необхідності укладання та реєстрації колективних договорів.

З початку 2012 року проведено 3 семінари, на яких були присутні понад 150 представників підприємств, установ та організацій міста.

При перевірках та особистих зверненнях розповсюджено понад 200 буклетів щодо порядку розробки, реєстрації колективних договорів.

Необхідна інформація надається на магнітних носіях та електронною поштою.

З питань реєстрації колективного договору та отримання консультацій по колективно-договірному регулюванню Ви зможете звернутися до управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради за адресою:

вул. Мала Морська, 19 тел./факс 37-68-08, тел. 71-35-68.
email: yprpratci@ukr.net

Перелік підприємств, організацій та установ м. Миколаєва, які зареєстрували колективний договір в управлінні праці департаменту праці та соціального захисту населення протягом 1 кварталу 2012 року

Департамент праці та соціального захисту населення

ОБНОВЛЕНО 04.04.2012