Доводимо до відома всіх керівників підприємств, установ та організацій, що 23 вересня 2010 року Президент України Віктор Федорович Янукович підписав Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати", яким внесені суттєві зміни, а саме: Частину першу статті 115 Кодексу законів про працю та частину першу статті 24 Закону України "Про оплату праці" викладено в такій редакції: "Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата" . Крім того, до зазначених статей внесені суттєві доповнення, а саме: "Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника". Закон набирає чинності через місяць з дня його опублікування, а саме з 19.11.10. Враховуючи зазначене вище, остаточний строк виплати заробітної плати працівникам за місяць, за який здійснюється розрахунок, не може бути встановлений пізніше, ніж 7 число наступного місяця. Крім того, необхідно наголосити, що законодавством чітко визначено, що розмір заробітної плати за І половину місяця не може бути меншим, ніж половина тарифної ставки (посадового окладу). Таким чином, нагадуємо роботодавцям про необхідність терміново переглянути терміни виплати заробітної плати, встановлені на Ваших підприємствах, установах та організаціях та внести відповідні зміни до діючих колективних договорів. Нагадуємо, що всі зміни до діючих колективних договорів вносяться належним чином, з повідомною реєстрацією в управлінні праці департаменту праці та соціального захисту населення за адресою: 54001, м. Миколаїв, вул. Мала Морська, 19, тел. для довідок: 37-68-08, 71-68-24, 71-35-68. Департамент праці та соціального захисту населення ОНОВЛЕНО 08.12.2010
|
